국가데이터처가 21일 발표한 2026년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에서 올해 8월 비정규직 근로자는 867만1천명으로 1년 전보다 10만3천명 늘었다. 임금근로자 가운데 비중은 38.5%로 0.3%포인트 올랐다. 정규직은 1만명 느는 데 그쳐 임금근로자 증가분 11만3천명의 대부분을 비정규직이 채웠다.
조사는 표본조사구 약 3만6천 가구에 사는 취업자 중 임금근로자를 가구 방문 면접으로 설문한 결과다. 사업체 급여 자료가 아니라 응답에 근거한 통계다. 6~8월 월평균 임금은 정규직이 405만2천원으로 전년 같은 기간보다 15만6천원, 비정규직이 211만2천원으로 2만4천원 늘었다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 임금근로자 | 2,241만3천명 | 2,252만6천명 | +11만3천명 |
| 정규직 | 1,384만5천명 | 1,385만5천명 | +1만명 |
| 비정규직 | 856만8천명 | 867만1천명 | +10만3천명 |
| 비정규직 비중 | 38.2% | 38.5% | +0.3%포인트 |
60세 이상 13만5천명 늘어…시간제 빼면 월급 차 95만원
늘어난 쪽은 고령층이다. 60세 이상 비정규직은 318만명으로 13만5천명 늘어 전체 비정규직 증가분(10만3천명)보다 많았고, 비정규직 가운데 36.7%를 차지한다. 70세 이상만 떼면 129만명으로 8만5천명 늘었다. 30대(3만9천명)와 50대(1만1천명)도 소폭 늘었지만 29세 이하는 6만4천명, 40대는 2만명 줄었다. 김락현 국가데이터처 고용통계과장은 브리핑에서 고령층 취업자 안에서는 정규직보다 비정규직 비중이 높아 그 영향이 반영된 것 같다고 설명했다. 임금 수준에 대해서도 근로시간이 짧은 시간제 근로자가 늘어난 점을 짚으며 “시간제 근로자가 상승한 영향이 큰 것 같다”고 말했다.
정규직과 비정규직의 월평균 임금 차는 194만원이다. 국가데이터처가 밝힌 수치가 아니라 두 발표값(405만2천원, 211만2천원)의 차이다. 이 임금은 주된 직장의 최근 3개월 월평균이라 근로일수와 근로시간을 반영하지 않은 값이다. 비정규직은 한시적·시간제·비전형 근로자를 묶은 개념인데 유형이 서로 겹쳐 유형별 합계와 전체 규모가 맞지 않는다. 이 가운데 시간제는 438만2천명으로 비정규직의 50.5%이고, 비정규직의 주당 평균 취업시간은 29.5시간이다. 시간제를 뺀 비정규직의 월평균 임금은 309만8천원이고, 정규직과는 95만4천원 차이가 난다.
통계표 시계열로 보면 비정규직 규모는 2003년 이후 올해가 가장 크고, 정규직과의 월평균 임금 차는 2018년부터 9년 연속 벌어졌다. 국가데이터처는 2019년 조사부터 기간제 근로자를 추가로 포착해 2018년 이전과의 직접 비교는 제한된다고 밝혔다.
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